Que el tiempo no haga que pierdas tus derechos, por ejemplo si sufriste un accidente en tu centro laboral y te causo un perjuicio, el hecho que te hayan atendido la emergencia, sanadas tus heridas o multada la empresa y hasta por haberte pagado tu sueldo durante el tiempo en que te recuperabas no significa que se haya resarcido el daño, tienes derecho a una indemnización por daños y perjuicios que el 95% de los trabajadores no cobran por muchos motivos.
La principal es por desconocimiento, la segunda es por creer que lo atendieron o le pagaron el sueldo mientras se recuperaba y había sido correctamente atendido. La tercera son por las complicaciones y los elevados costos de los procesos y la cuarta es por el temor de que la empresa al tener sus abogados ganaran siempre y será una causa perdida.
Nuestro sistema es muy sencillo, nosotros previo contrato asumimos el patrocinio, es decir la representación jurídica, elaboramos todos los escritos necesarios, corremos con los gastos de Cartas Notariales, Audiencias de Conciliación, Tasas y Aranceles de la Demanda, Acudimos a las Audiencias y a cualquier otra citación o gestión que se deba realizar en entidades como Poder Judicial, Fiscalía, PNP, Sunarp, Sunafil, Indecopi, Susalud, Aseguradoras etc., y ejercemos el impulso procesal hasta obtener una indemnización justa de acuerdo a los estándares del mercado o a la decisión emitida en una resolución de un Juez de la república. De todo pago que Usted reciba por concepto de reconocimiento de indemnización y/o relacionado a nuestra gestión, solo cuando Usted cobre nos pagara el 30%.
Patrocinamos todos tus casos Conciliatorio, Notarial, Judicial, Seguros, etc., hasta obtener el resarcimiento económico que satisfaga tus agravios.
Contamos con Psicólogo Colegiado y Habilitado para evaluar el nivel de afectación a la que podrías haber sido expuesto y el daño que te han causado.
Si el caso es consecuencia de un accidente que te ha dejado incapacitado total o parcialmente y que esa afectación afecta tu calidad de vida, será evaluado.